第176章 人品能力缺一不可（2/2）
初步的，具体的还要等到公司培训结束再分别签订，可最基本的都已经明确了，最重要的当然就是薪水。
合同上说了，进入公司就是试用期，试用期期间，每天一百七，福利是暂时没有的，要等人事部通过转为正式员工之后，每个人才会加点工资，但同时福利会扣掉不少，反而会成为正式员工之后，每天基本上只有一百五多点的薪水了。
为了能早点转成正式员工，大家也得努力啊，福利那可绝对不能少，中间断的几个月，那可是要自己去交的，算下来更多，满打满算一个月时间下来，看起来能有五千一百块钱的收入，可自己交的各种福利就要小两千，如果公司代缴，基本上每个人有一千二左右就算是很多的了。
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