第669章 DGE的人才断层(求月票!)(2/3)
但再过三个月、半年呢?>
以前俱乐部热度高,是因为实力强。>
而实力强,是因为处于草创期、萌芽期,领先于其他俱乐部,先进行了两个多月的高强度、专业训练,所以迅速跟其他俱乐部拉开了差距。>
但在“散是满天星”的操作之后,其他俱乐部的竞技水平也很快追了上来。>
现在俱乐部新来的那十名网瘾少年,如果跟4或者这种俱乐部打,那绝对是要被虐得怀疑人生。>
也就是说,俱乐部已经没办法再维持之前的那种统治力了。>
电子竞技,实力说话,如果没有成绩的话,俱乐部很快就会被人遗忘,顶多是作为一个梗留在电竞圈,不会再给裴总赚大钱了。>
所以,裴谦准备看一看俱乐部的情况,如果乐观,那就可以再信任他们一次。>
为此,裴谦还特意在李总的茗府家宴提前订好了位,准备请队员们大吃一顿。>
……>
俱乐部。>
新的一队和二队,正在打训练赛。>
十个人全神贯注,敲击键盘和鼠标的声音响成一片,两队的队长也在不断指挥。>
张元和娅玲教练在一边看着,小声交谈。>
“看来昨天总决赛给了他们不小的刺激,一个个的,今天都憋了一口气。”娅玲教练说道。>
张元点点头:“嗯,肯定的。看着自己的前辈在决赛里大杀四方、单手捧杯,这些人肯定也很受鼓舞。”>
“不过,欲速则不达,想要提升实力,单纯加量是没用的,关键是要讲究科学的训练方法。我有点担心,他们现在的状态反而适得其反。”>
“但是又没有更好的办法。”>
娅玲教练看了看旁边的白板,上面写着两支队伍前两天跟其他俱乐部打训练赛的成绩,几乎是清一色的全败。>
虽然这些新队员都是从无数踊跃报名的天梯高分路人中选拔出来的,但毕竟不是正规军、缺乏磨合,跟其他俱乐部打起来毫无还手之力。>
也正因为如此,两支队伍才练得格外卖力。>
但电子竞技这个东西,努力很重要,但并不是努力了就一定会有回报。>
很多时候,天赋、良好的心态、科学的训练方法,都比无效率的努力要有用。>
而队员们越是急躁,越容易陷入这种无效率的努力之中。>
张元很担心这一点,但却想不出更好的办法。>
也许是时候找个教练了?>
但找了教练就意味着要全心全意信任教练的安排,而现在的教练要么是被其他俱乐部挖走了,要么是实力不行,张元一时半会也找不到合适的人选。>
正头疼着,裴谦走了进来。>
张元和娅玲教练赶忙站起身来:“裴总!”>
裴谦跟两人打过招呼,找了个空位坐下。>
他不经意间瞥了一眼白板上的训练赛战绩,下意识地露出欣喜的表情。>
战绩这么惨呢?>
这些训练赛都是近两天跟已经被淘汰的国内队伍约的,也就是说,打的本来就是弱队,却依然输多赢少。>
可真是个好消息!>
裴谦不由得微微点头,嗯,这样看起来开局比上一批队员要好得多啊!>
上一批队员为什么能“散是满天星”?就是因为起步太早了,赢在了起跑线上。>
而这批队员,则是输在了起跑线上!>
这就很舒服。>
但紧接着,裴谦看到了训练室全神贯注、表情严肃的队员们,发现他们似乎全都在高度专注、刻苦训练之中。>
裴谦本能地一皱眉。>
不能乐观得太早,还有很大的隐患!>
这批的队员,是在俱乐部已经火起来之后试训的,一个个的全都是非常有天赋也非常年轻的高分天梯路人。>
要是让他们继续这样玩命地练下去,实力很快飞涨,那岂不是马上就要陷入之前的恶性循环?>
俱乐部训练赛暴打其他俱乐部→的神话延续→赞助商们疯狂投钱赞助→其他俱乐部开高价要买人→俱乐部名头更响,更多高分路人来试训。>
那样的话,事情就变得一发不可收拾了!>
而且,相比于其他俱乐部,高分路人更喜欢来试训,除了的品牌效应之外,职业前景方面也是很重要的考量。>
因为其他俱乐部在签约的时候都会想办法压价,更倾向于签薪水较低的三年长合同,很多天才选手在比赛中证明自己之前,都是很难打出身价的。>
而签了长约之后打出身价,俱乐部就不卖了,对选手来说是很亏的。>
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