第十一章 关长青的心思（2/2）
，但是大家对此依然无动于衷。
于是，舒瓦普亲身到车间往巡视。他问白班的工人：“你们白天能炼几炉钢？”白班的工人答复说：炼6炉。舒瓦普一句话都没说，只在黑板写了一个大大的6字。夜班的工人来了，问门卫黑板上的6的含义。门卫答复说：“老总来过，白班炼了6炉，所以写下了这个字。”夜班的工人开端警醒了，他们誓要过6，成果夜间的工人炼了7炉钢，夜班工人把黑板上的第二天早上，白班的工人看到晚班的工人比他们强，于是又拼命干，成果炼了炉。舒瓦普的一个简略动作收到了神奇般的效果。通过这种方法，成功地营造了竞争的气氛，让工人们主动在此气氛下进步事迹。
因此，很多时候勉励往往比压力更有效，勉励得当更能激员工壮大的战斗力和举动力。治理者担负的是企业生逝世存亡的重任，因此不要做一个救火者，而是要解决问题的根源。时间治理混乱必将导致整体效率的降落。如何让时间治理有序起来，是时间治理的核心，是塑造高效治理者的道路。高效治理者非常重要的一点就是提升时间治理，分清轻重缓急，把人、财、物各生产要素有机地组合起来，才干够真正推动时间治理，提升整体效率。关长青暗暗想道。
既然工作思路有了，如何需找工作的突破口，已经成为要的事情，关长青慢慢梳理着工作思路。
姜晓宁坐在办公室里，手里拿着一支笔转来转往，似乎有什么事情难以做出决断，最后将手里的笔重重放到桌子上，咬了咬牙推开门走了出往。
关长青闻声敲门声，抬开端说了声进来，看见姜晓宁往而复返有些奇怪，脸上露出笑脸说道，“呵呵，姜主任来了坐。”
姜晓宁笑了笑，随手警惕的将门关上，走到关长青的近前低声说道“关书记我有件事情要向您汇报。”
“哦什么事情？”关长青看见姜晓宁的神态，知道这件事情应当不是小事，放下手里的铅笔带着温和的表情的问道。
“关书记我听说校舍维修工程上，存在着很严重的质量问题。”姜晓宁看着关长青的表情，脸上带着凝重的表情说道。
“什么？”关长青脸上露出吃惊的表情，但是心却对姜晓宁说出的话语，早有了预先的考虑，看来于刚强和王玉明还真不是聪慧人，心鄙视了一下。
“我有个亲戚在工程队里，他跟我说在施工过程，包工头以次充好偷工减料，存在着重大的安全的隐患。”姜晓宁知道这些话一吐口，自己的身上就已经被烙上了一个深深的关字，但依旧低声说道。
“事情属实吗？”关长青皱了皱眉头低声问道。
“应当属实。”姜晓宁使劲的点点头。
“啪”传来一个声音，将姜晓宁吓了一跳，看到眼前的关长青手放在桌子上，脸色变得铁青，过了一会儿说道，“你通知在家的几个党委到我办公室来一趟”
姜晓宁点了点头没有说话转身出往了。
关长青看着门被轻轻关上，嘴角露出一丝冷笑，这个鱼饵抛出往，还真有人敢下口，我倒要看看这件事情怎么结束。
拿起电话拨了个号码，过了一会儿说道，“赵大哥我是长青，我有件事情想请你帮帮忙…”
不一会的工夫，在家的乡党委都来到关长青的办公室，大家带着问询的眼力相互看了一眼，然后又将问询的眼力放到关长青的身上，很明显都等着眼力聚焦之处的人，来为他们答疑解惑。
关长青看了姜晓宁一眼，对方赶紧说道，“关书记，王鹏飞副乡长带队到下面检查工作，还没回来。”
点了点脸上带着笑脸说道，“姜主任你做好会议记载。”
姜晓宁心一动，看了关长青一眼，连忙取出了笔记本，四周的人相互看了一眼，让眼力在姜晓宁的身上如清风擦过，里面的内容很复杂，但总结起来也很简略，看来这小子已经进了关书记的法眼。
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