第四十九章 经商之道十三条（2/2）
是可以有效的避免在管理上存在的不足，二则又解决了人才的问题，无论是管理人才，还是技术人才，用好了胜似拥有千军万马。而他们两个人在管理上拥有绝对的优势，再则两个人都有强大的财力支持，把游戏公司划到他们旗下，就是他们公司的一部分，利益最大化开始，毕竟游戏行业在全球来说越来越吃香，怎么分一杯羹他们也得掂量下，从而孟生又能有效的规避一些风险。
其实，在获得札幌电视台股权的时候，孟生已经打下这个主意。没有文化这是他最大的软肋，但这也是他的优点，正是因为没有文化，可以毫无畏惧的去做任何想要去做的事情，可是得到之后他的心里没有底，也必须借助任何可以借助的人，帮助他进行打理。
经商之道十三条：做能力之人、做挺身之人、做善任之人、做诚信之人、做利人之人、做良知之人、做培育之人、明决策之道、善谋划之道、抓时机之道、强竞争之道、巧布局之道、多投资之道。这“人”字理论参不透，何谈“道”的本事，所以从这点看孟生正在慢慢领会经商之道的内涵。
“只是我们都给你干了，你干什么？”铃木一彻说。
“收钱啊！这个我最擅长。”
千叶和县说道：“听到没有，咱俩都得给他打工。”
“你们这幅表情就算你们同意了，薪水等到盈利之后再发，我现在没钱给你们。”
铃木一彻无奈的摇了下头说：“得，打工还不发薪水，简直一副无赖的嘴脸。“
“你别说，还真是。“千叶和县说。
三人哈哈大笑，在大通公园转了几圈后，乘车前往山中别墅与明智光秀他们汇合，大会餐。(未完待续。.。
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