第139章 麻烦的原因（1/2）
选择离开居然都有几百块钱可以拿，众人都是震惊了，这天底下的好事还真被自己给碰到了。
或者说，这天底下的好老板被自己给碰到了，恐怕这个世界上再也找不出第二个像莫言这么好的老板了吧。
众人心中既感动又激动，特别是陈鹏真把一百块钱的车费给发到自己手中的时候，他们就更加感动加激动了。
都说莫言大方，这句话果然名不虚传啊，人家这老板当的，对待手下的员工还真是没话可说，这也令的众人心中的弦动了一下。
没一会，车费全部发放完毕，这时在向着众人看去，基本上人人手中都有钱，就唯独十二位老成员没有拿到钱。
其实从这就能对比出来公平性真的非常的严重，为什么他们没钱拿，就因为这几天他们有干脆面可送啊。
大家都赚钱的时候他们有钱可赚，大家没钱赚在闲着的时候，他们依旧有钱可赚。
这种情况就算现在不出事，也早晚会出事，只不过现在提前被拿到明面上来说罢了。
话说以莫言的精明，难道一开始真的没有预想到这样的情形吗，真的对此事束手无策，所以迟迟没有出手解决？
不不不，他当然想到了，早就在招收刘大力等人前来采取提成制的时候他就已经预料到现在这个局面了。
而且在招收新成员，让刘大力来负责划分区域分配的时候他就已经想好了现在的这个应对方案，就等一个好机会实行了。
什么是好机会？他们爆发不满，集体罢工的时候就是好机会，就比如现在，就是绝佳的机会。
说到这里，可能有人会问了，你怎么知道他们会不满罢工？如果他们不罢工怎么办，是不是就不能实行了吗？
哎，这里就要说到莫言之前跟陈鹏说过的那句话了，如果不给他们机会，他们又怎么可能会闹着罢工呢。
或者说，没有机会，那就给他们创造机会嘛，莫言让他们运送了几天的啤酒，难道你真以为他忘记了提车费，又真的会给他们车费？
呵呵，如果不闹罢工的话，你信不信他能想方设法的让你白干一个月的时间都不给你提车费的事情。
所以，这就是他所谓的“机会”！众人会不会闹不满罢工，何时不满罢工，就像他说的那样，一切都在他的掌握之中。
或许又有人会说，这说来说去不就是想取消提成制，发展企业化，实行企业化管理，成立运输队嘛。
就是一件非常简单的改革而已，直接做不就可以了嘛，接受的就接受，不接受的就直接开除了，哪需要那么麻烦的还设计啊。
之所以会这么麻烦，莫言当然也有着他的考虑啊，假如说人家干的好好的，你突然说改革了。
这就意味着收入一下变少了，就本能的来说，谁都无法接受，特别是老成员更加无法接受。
到时候众人在跟你大闹，你来句爱干就干，不干就走的话，那这就有种卸磨杀驴，不仁不义的感觉了。
刚刚才打出来的名声说不定也就此毁了，而他一个刚起步的公司，名声对其来说当然是重中之重啊，不能大意了不是。
其实还是那句话，这主要就是因为大家都是私人性质的工作者，不是隶属公司员工，你跟他们说改革他们不一定会接受。
而不接受的结果，就可能导致大量人员离去，就算彼此之间和平解决了没有闹掰，大家的离开对于莫言来说也是一大损失。
毕竟在这个干脆面和啤酒大力生产的关键时刻，本就缺人的情况下，如果他们真走了，运送这一块那就真的瘫痪了。
虽说莫言还可以重新招人，也能招到人，但那都是新人啊，都得重新适应市场，熟悉路线和工作，与各个商店磨合等等等等。
这可都是需要时间去培养的，而当下时间就是金钱，就是最至关重要的，莫言哪有这个精力去换新人啊。
那么说到这里一切就都明朗了，要想留下这些老员工，且不让他们生出反感排斥的心理，你就不能单方面的提出改革。
只有他们自己闹起来了，想要寻求公平公正了，这个时候你在跳出来为难的想出一个让大家都“满意”的处理结果来。
届时不管他们是同意也好，不同意也罢，都怪不到你的头上，都不会大骂你卸磨杀驴，无情无义了。
毕竟这一切都是他们自己挑起来的，牙就算打碎了，那也只能不吭不响的往自己肚子里面咽是不是。
而这，就是为何会如此麻烦的原因了。
莫言常跟陈鹏说要掌握大局观，头脑放灵活，眼界要长远，遇事要有应变能力，还要有着预想不可能发生或将要发生的应对方案能力。
他这话还真就不是吹牛逼随便说说的，而且人家做的还更加高级，一个事件还没产生的时候，他就已经计划完了所有的应对方案和结果。
从开始到过程再到结束，就像下棋一样，当落下第一个棋子之前，他就已经把一切将要发生的局面和赢法都设计好了。
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