第407章 推波助澜(2/3)
觉得不可能。>
他们两人又不是小孩子吵架,不需要大人来评理或找回场子。>
他又问道:“老师,是周沫告诉你的?”>
亓越在通话里轻哼道:“就是她告诉我的,你不用对她有意见。”>
“周沫还告诉我,现在这件事已经在医院的几个群里成了谈论热点。”>
“最主要的是,内容传的有些离谱了。”>
“有人说,你指着柳主任鼻子威胁她,她这个科室主任别想做了。”>
“你要把她搞下去。”>
余至明禁不住咧嘴道:“是谁这么瞎编乱造胡扯呢?我怎么可能说出这样的话?”>
亓越在通话里缓缓的说:“具体的争执内容和原委,周沫已经全告诉我了。”>
“这件事是柳主任有错在先,更不该质疑你的医德和责任心。”>
“但是,至明,你也不该质疑她担任科室主任的能力和资格。”>
余至明为自己辩解道:“老师,吵架无好话,再说了,凭什么她能倚老卖老给我扣帽子,还不许我反击了?”>
“就没有这样的道理。”>
余至明又反问道:“老师,你不是告诉我,只退一步吗?”>
“别人要是不识趣的得寸进尺,就不要讲情面,连先前退的那一步也收回来。”>
亓越语带郁闷的回道:“你倒是活学活用的真够快的啊。”>
“问题是,柳主任和你不仅是同事关系,还是医院的资深专家,你的医学前辈。”>
“你这样得理不饶人的硬怼,会让人觉得你是尾巴翘上天,自傲自大的忘乎所以了。”>
余至明不服气道:“她是前辈又如何?”>
“难道我就得乖乖听从她的安排,受她气和欺负不成?”>
电话那一端的亓越,有些无语和无奈。>
不说早年,医学前辈近乎拥有老师和父辈一般威严,小辈只有乖乖听话照做的份。>
即便到了现在,一位资深医学专家兼科室主任,让一位青年医生帮着做事。>
那青年医生不仅不会认为这是苛待,还会认为这是认可和栽培,会不眠不休的竭力去完成医学前辈交待的事情。>
问题是,余至明不是一般的青年医生。>
切切实实的医学本事,声望的快速增长,让余至明成为华山医院独特的存在。>
即便黎垚院长,也要慎重对待余至明。>
还有亓越本人,也需要调整对余至明的态度,不能单纯的把他当学生对待。>
一些事情,他需要和余至明商量来的。>
但是,这个柳芸,就比较轴了,还是一如既往的对余至明呼来喝去,安排工作。>
这无疑让今时不同往日,地位暴增的余至明,感觉到了不舒服,还有抵触。>
“至明啊……”>
亓越在电话里介绍说:“柳主任年轻时可是一位大美人,各方面成绩也非常优秀。”>
“这么说吧,她是一路被宠到现在的。”>
“这也让她养成了强势,有些肆意的工作作风,因为其他人都会让着她。”>
亓越又补充说:“当然了,柳主任也不是无理取闹,分寸也是有的。”>
“不然,医院领导也不会放心的把那么大,那么重要的大妇科交给她管理。”>
余至明缓缓的说:“老师,不是所有人都让着她,迁就她的。”>
亓越轻声叹道:“这次,她也算是在你身上切切实实的受到了一次教训。”>
停顿一下,亓越语带严肃的说:“柳主任的工作作风,还有性格,肯定让不少人积压了一些不满和怨气。”>
“你和她的争执这样爆出来,很有可能会让一些人推波助澜来搞事了。”>
“或许,柳主任的科室主任位置,真的有些不太稳当了。”>
余至明沉吟着说:“老师,如果就是因为这一次的争执让她丢了科室主任位置,根本原因也是她得自身能力和领导力问题。”>
“我可不背这个锅。”>
“我只能算是一个外因,起决定作用的还是内因。”>
亓越没好气的说:“你这个外因,可是如飓风一般猛烈,让人不好招架啊。”>
沉默片刻,亓越又语带苦恼的说:“这件事,还是先看一看,经过这一夜的发酵,能酝酿到何种程度吧?”>
“至明,你也心中有个数。”>
“别到了明天,有人套你话时,胡乱的表错了态,说错了话……”>
结束了与亓老师的通话,余至明面对四姐和青柠的关切目光,就把晚上之事,
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