第980章 苏泽的秘书会（2/4）
明，可能也就是这些了。
虽然说积少成多，还是坑了自己的钱，但苏泽心里清楚，也不反感。
反而，有一种很舒服的感觉。
凌颖颖的确是苏泽用过最舒服的员工，比之全能的黎佳怡都要舒服。
她那里都好。
就是能力上面不是太突出。
凌颖颖当初只是华鸿秘书团之一，还是实习的那种，需要好好培养。
以后给大秘书们跑路，按道理来说，她需要好久，才能升一下职。
大秘书自然是刘俐利那种成熟的大姐姐，超强实力，可以独当一面。
像黎佳怡现在不在华鸿，需要大秘书代替她，负责华鸿的统筹工作。
现在的秘书们，已经不是方怡负责，而且多到用不完的那种地步。
毕竟无论是旗鸿还是华鸿，都有子公司需要跑，每天负责汇总工作。
但当时…
华鸿没想到苏泽逼事这么多，招聘的速度，只能够勉强应付工作量。
苏泽要搞什么表白，黎佳怡当时手里有工作，只能让华鸿派人过来。
实习的凌颖颖，做的不错。
这一做，一步升天。
招凌颖颖这种，完全是实地培养，每天负责一些秘书会的具体工作。
比如某个子公司有重要会议，苏泽当然不可能去听的，执行秘书长可能没时间去，只能这些协秘们去听。
苏泽不需要职要类秘书，因为他不需要管理任何公司，只需要握住监事会和秘书会，基本上就可以放权了。
随着秘书会越来越完善。
它也有了自己的职级。
第一级自然是“联合秘书会秘书长”，辅助苏泽连接他所有企业。
虽然有这个职级，但却无人担任，苏泽怕黎佳怡并不能胜任且服众。
好在有随行秘书凌颖颖兼任一部分工作，现在这个职级不是很需要。
第二级是集团秘书会秘书长，像旗鸿的刘俐利，华鸿的黎佳怡（挂名），华鸿现由副秘书长林克峻代理。
苏乔的温畅畅，rika（挂名），由黎佳怡代理。
他们的职级是集团董秘，日常替苏泽发声，且自己有提策略的权利。
秘书可以是文职什么的。
但秘书长一定是幕僚智囊。
像刘俐利就不负所望，成功担任旗鸿集团三把手，为旗鸿保驾护航。
温畅畅因为苏乔转型，趁这个时机也当上了四把手，林克峻也一样。
秘书会相当于拿了半边董事会权利，半边监事会权利，权利很大。
但她们不能插手集团的管理。
相当于是一个军师智囊团。
打仗总得听他们的想法和计谋，但是真要打，也不是她们发号施令。
像刘俐利，每天要做的就是组织管理层开会，对上周工作做出指导，对接下来的工作进行议论包括建议。
同时，她的工作还包括整理苏泽意见，以及监督集团各部门的工作、财务及各种违法和损害公司利益的行为。
像以前，苏泽动不动就联系方怡等人，直接把事情扔给乔芸来实施。
但现在，不行了。
没什么特别的事情。
他按照规章制度，只能告诉凌颖颖，再由她整理通知各个秘书长。
所以苏泽很喜欢突击检查。
不但看管理层，也看秘书会。
毕竟他的眼睛是秘书会和监事会，他要确保，自己并没有被蒙上眼。
监事会挺简单的，隶属于天鸿，属于苏泽的私人团队成员，天鸿是空壳，保证了他们骗自己也没啥好处。
只会自作孽，不可活。
毕竟监事会成员由许元贞团队监视，且自身拥有一定反监督手段。
这个月监事会成员在燕京，下个月就去沪海，他们不可能扎下根来。
就是因为这种另类的监事会，秘书会才会分走他们一半权利和责任。
秘书会权利这么大，是为了防止管理层滥用权力，但为了防止秘书会自己滥用权利，当初强调了…提议权。
刘俐利说话有时候代表了苏泽，在管理层面前，份量是绝对足够的。
但她只有议定权，没有决策权，她只能拿苏泽的决策共同推举决定。
相当于她可以出主意，讲方法，论方案，但她没有指挥别人的权利。
而管理层不同意她的方法时，她有权利向苏泽说，但她没权利否定。
双方意见不合，管理层有权先斩后奏，但苏泽也有权根据《公司法》第152条，代表股东向法院提起诉讼。
就算不违法，根据集团规章制度第68条，凡管理层先斩后奏的决策，管理层需承担企业面临的损失和后果。
这是先斩后奏出了问题的应对之策，但没出问题当然你好我也好。
而秘书会在中间扮演了
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